Soo koobid fulineed oo ku saabsan warbixinta hantidhawrka
Shenzhen Ariza Electronic Co., Ltd. (lambarka shatiga ganacsigu waa 91440300689426617Q) wuxuu ku yaal dhismaha dabaqa 5aad ee A1, Xinfu Industry Park,
Wadada Chongqing, Tuulada Heping, Magaalada Fuyong, Degmada Bao'an, Magaalada Shenzhen, Gobolka Guangdong, Shiinaha. Kani waa shirkad maxalli ah oo xaddidan. Wadarta guud
Dhulka ay ku fadhido xaruntu waa qiyaastii 580 mitir oo laba jibbaaran. Waxay ka aasaaseen oo ka bilaabeen hawlgalkooda goobta hadda jirta tan iyo 18-kii Maajo,
2009. Guud ahaan 24 shaqaale ah oo ay ku jiraan 11 shaqaale dumar ah iyo 13 shaqaale rag ah ayaa hadda ka shaqeeya xarunta. Xaruntu waxay ka kooban tahay 1/3 qayb
5/F oo ka mid ah hal dhisme oo 5 dabaq ah oo loo isticmaalay dabaqa wax soo saarka, bakhaarka iyo xafiiska, ma jirin qol jiif, jiko ama makhaayad oo loogu talagalay shaqaalaha.
Inta lagu guda jiray baaritaankan, qaybta kale ee 5/F waxaa isticmaalay xarumo kale: Shenzhen City Senmusen Technology Co., Ltd. 1/F ee dhismahan waxaa isticmaalay
Laba xarumood oo kale oo lagu magacaabo: Shenzhen Enxi Electronic Device Co., Ltd. iyo Shenzhen Ensen Chemistry Co., Ltd. 2/F waxaa isticmaalay xarun kale oo lagu magacaabo:
Shirkadda Korontada ee Shenzhen Kaibing, Ltd. 3/F waxaa isticmaalay xarun kale oo lagu magacaabo: Shenzhen Xinlong Electrical Co., Ltd. 4/F waxaa isticmaalay xarun kale.
Magacaabay: Shenzhen Haomai Technology Co., Ltd. Ruqsadaha ganacsiga ee xarumaha iyo qandaraasyada kireysiga ee dhismaha kor ku xusan ayaa la bixiyay si dib loogu eego, iyaga
nidaamka maamulka iyo shaqaaluhu way ka duwanaayeen xarunta hanti-dhawrka, sidaa darteed laguma darin baaxaddan hanti-dhawrka.
Badeecada ugu weyn ee ay soo saarto xaruntu waxay daboolaysaa qalabka digniinta shaqsiyeed iyo qalabka gurmadka degdegga ah ee gaariga.
Hababka wax soo saarka ugu muhiimsan waxaa lagu taxay sida soo socota:
Shenzhen Ariza Electronic Co., Ltd. (lambarka shatiga ganacsigu waa 91440300689426617Q) wuxuu ku yaal dhismaha dabaqa 5aad ee A1, Xinfu Industry Park,
Wadada Chongqing, Tuulada Heping, Magaalada Fuyong, Degmada Bao'an, Magaalada Shenzhen, Gobolka Guangdong, Shiinaha. Kani waa shirkad maxalli ah oo xaddidan. Wadarta guud
Dhulka ay ku fadhido xaruntu waa qiyaastii 580 mitir oo laba jibbaaran. Waxay ka aasaaseen oo ka bilaabeen hawlgalkooda goobta hadda jirta tan iyo 18-kii Maajo,
2009. Guud ahaan 24 shaqaale ah oo ay ku jiraan 11 shaqaale dumar ah iyo 13 shaqaale rag ah ayaa hadda ka shaqeeya xarunta. Xaruntu waxay ka kooban tahay 1/3 qayb
5/F oo ka mid ah hal dhisme oo 5 dabaq ah oo loo isticmaalay dabaqa wax soo saarka, bakhaarka iyo xafiiska, ma jirin qol jiif, jiko ama makhaayad oo loogu talagalay shaqaalaha.
Inta lagu guda jiray baaritaankan, qaybta kale ee 5/F waxaa isticmaalay xarumo kale: Shenzhen City Senmusen Technology Co., Ltd. 1/F ee dhismahan waxaa isticmaalay
Laba xarumood oo kale oo lagu magacaabo: Shenzhen Enxi Electronic Device Co., Ltd. iyo Shenzhen Ensen Chemistry Co., Ltd. 2/F waxaa isticmaalay xarun kale oo lagu magacaabo:
Shirkadda Korontada ee Shenzhen Kaibing, Ltd. 3/F waxaa isticmaalay xarun kale oo lagu magacaabo: Shenzhen Xinlong Electrical Co., Ltd. 4/F waxaa isticmaalay xarun kale.
Magacaabay: Shenzhen Haomai Technology Co., Ltd. Ruqsadaha ganacsiga ee xarumaha iyo qandaraasyada kireysiga ee dhismaha kor ku xusan ayaa la bixiyay si dib loogu eego, iyaga
nidaamka maamulka iyo shaqaaluhu way ka duwanaayeen xarunta hanti-dhawrka, sidaa darteed laguma darin baaxaddan hanti-dhawrka.
Badeecada ugu weyn ee ay soo saarto xaruntu waxay daboolaysaa qalabka digniinta shaqsiyeed iyo qalabka gurmadka degdegga ah ee gaariga.
Hababka wax soo saarka ugu muhiimsan waxaa lagu taxay sida soo socota:
Isu-imaatinka, kormeerka iyo xidhitaanka.
Awoodda wax soo saarku waa 70,000 oo xabbo bishii.
Inta badan wadarta guud ee mashiinnada 5 sets, kaashawiito koronto iyo sanduuqa nalalka, iwm. ee xarunta.
Diiwaanada imaanshaha laga bilaabo Juun 1, 2018 ilaa Juun 10, 2019 (maalinta baaritaanka) ayaa lagu eegay hubintan. dhammaan shaqaalaha oo ay ku jiraan xafiisku waxay shaqeynayeen 5 maalmood usbuucii.
laga bilaabo Isniinta ilaa Jimcaha hal shaqo, waqtiga shaqadu wuxuu ahaa 08:00-12:00, 13:30-17:30, shaqaaluhu mararka qaar waxay shaqeyn jireen waqti dheeraad ah 2 saacadood halkii shaqo.
Maalintii iyo 10 saacadood Sabtida. Waqtiga shaqada ee shaqaalaha xafiiska wuxuu ahaa 08:30-12:00, 13:30-18:00. Nidaamyada diiwaangelinta xaadiritaanka ee daabacaadda faraha ayaa loo isticmaalaa
Waqtiga haynta iyo shaqaale kasta waa inuu faraha iska fiiriyaa marka uu galayo iyo marka uu ka baxayo xarunta. Sida laga soo xigtay wareysiga maamulka xarunta, xilliga ugu sarreeya ma ahayn mid cad.
Awoodda wax soo saarku waa 70,000 oo xabbo bishii.
Inta badan wadarta guud ee mashiinnada 5 sets, kaashawiito koronto iyo sanduuqa nalalka, iwm. ee xarunta.
Diiwaanada imaanshaha laga bilaabo Juun 1, 2018 ilaa Juun 10, 2019 (maalinta baaritaanka) ayaa lagu eegay hubintan. dhammaan shaqaalaha oo ay ku jiraan xafiisku waxay shaqeynayeen 5 maalmood usbuucii.
laga bilaabo Isniinta ilaa Jimcaha hal shaqo, waqtiga shaqadu wuxuu ahaa 08:00-12:00, 13:30-17:30, shaqaaluhu mararka qaar waxay shaqeyn jireen waqti dheeraad ah 2 saacadood halkii shaqo.
Maalintii iyo 10 saacadood Sabtida. Waqtiga shaqada ee shaqaalaha xafiiska wuxuu ahaa 08:30-12:00, 13:30-18:00. Nidaamyada diiwaangelinta xaadiritaanka ee daabacaadda faraha ayaa loo isticmaalaa
Waqtiga haynta iyo shaqaale kasta waa inuu faraha iska fiiriyaa marka uu galayo iyo marka uu ka baxayo xarunta. Sida laga soo xigtay wareysiga maamulka xarunta, xilliga ugu sarreeya ma ahayn mid cad.
Diiwaanada mushaharka laga bilaabo Juun 2018 ilaa Maajo 2019 ayaa dib loogu eegay hubintan. Dhammaan mushaharka shaqaalaha waxaa lagu xisaabiyay iyadoo lagu saleynayo saacadle. Qiimaha ugu hooseeya ee aasaasiga ah
Mushaharku wuxuu ahaa RMB2130 bishii ka hor Agoosto 1, 2018 iyo RMB2200 bishii tan iyo Agoosto 1, 2018 taas oo ahayd sida waafaqsan shuruudaha sharciga maxalliga ah.
Mushaharka saacadaha dheeraadka ah, 150%, 200% iyo 300% mushaharka aasaasiga ah waxaa la siiyay shaqaalaha saacadaha dheeraadka ah ee maalmaha shaqada, maalmaha nasashada iyo ciidaha dadweynaha.
siday u kala horreeyaan. Shaqaalaha waxaa lagu siin jiray lacag caddaan ah 7-da ama ka hor bil kasta ka dib wareeggii xisaabinta mushaharka ee hore.
Faallo: Ma jiraan hay'ado ama xiriiriyeyaal uu isticmaalo hanti-dhawraha, taasoo ka dhigaysa qandaraaska shaqada ee hay'adda ama ruqsadda/ruqsadda qandaraaslaha mid aan khusayn.
Intaa waxaa dheer, cafinta dowladda iyo heshiisyada gorgortanka wadajirka ah laguma dabaqi karo.
Faallo:
PA 3: Ma jirin urur shaqaale oo ka jiray xarunta, laakiin waxaa jiray wakiillo shaqaale oo si xor ah loogu doortay xarunta. Xaruntu ma aysan faragelin shaqaalaha.
Xaq u lahaanshaha inay ku biiraan ururada sharciga iyo inay ka qayb qaataan hawlahooda. Shaqaaluhu waxay soo bandhigi karaan walaacyadooda iyagoo adeegsanaya sanduuqa soo jeedinta iyo la xiriirka iyaga
kormeerayaasha tooska ah, iwm.
PA 4: Ma jirin wax takoor ah oo ku saabsan shaqaalaysiinta, magdhowga iyo faa'iidooyinka, helitaanka tababarka, dallacaadda, shaqada ka joojinta, iwm. xaruntuna waxay bixisay isla sidaas.
mushahar sii shaqaalaha ragga/dumarka ah.
PA 8: Carruur kuma jirin xarunta. Intaa waxaa dheer, xaruntu waxay sidoo kale dejisay habab wax ka beddel ah si loo bixiyo ilaalin dheeraad ah haddii ay dhacdo
carruurta ayaa la ogaaday inay shaqeynayaan.
PA 9: Ma jirin shaqaale dhallinyaro ah oo ku sugnaa xarunta. Intaa waxaa dheer, xaruntu waxay sidoo kale dejisay habraacyo lagu ilaalinayo shaqaalaha dhallinyarada ah, sida
baaritaan caafimaad oo joogto ah, shaqaalaha dhallinyarada ah uma diyaarin halis shaqo, iwm.
PA 10: Xaruntu waxay heshiisyo shaqo la saxiixatay dhammaan shaqaalaha 30 maalmood gudahood ka dib shaqada. Shaqaaluhu waxay haysteen nuqul ka mid ah qandaraaska oo ku qoran luqaddooda.
Xaruntu waxay qaadatay tababar jihayneed oo khuseeya markii la shaqaaleysiinayay. Shaqaale ku meel gaar ah laguma arag xarunta.
PA 11: Ma jirin shaqaale xabsi oo qasab ah, xarig ah ama aan ikhtiyaari ahayn oo ka shaqeeya xarunta. Shaqaalaha looma baahnayn inay bixiyaan wax dhigaal ah ama ay ka tagaan kaararkooda aqoonsiga.
loo-shaqeeyaha. Shaqaaluhu waxay xor u ahaan karaan inay ka baxaan goobaha shaqada marka ay shaqada dhammaato, waxayna xor u ahaan karaan inay ka tagaan loo-shaqeeyahooda haddii ay qoraal ku ogeysiiyaan 30
maalmo kahor muddada tijaabada ama 3 maalmood kahor muddada tijaabada.
PA 13: Xaruntu waxay dejisay hab si firfircoon uga soo horjeedda fal kasta oo musuqmaasuq ah, baad ama lunsasho, ama nooc kasta oo laaluush ah oo ku saabsan hawlaheeda,
waxay haysay macluumaad sax ah oo ku saabsan hawlaheeda, qaab-dhismeedkeeda iyo waxqabadkeeda, waxayna ururisay, isticmaashay oo farsamaysay macluumaadka shakhsi ahaaneed iyada oo la kaashanaysa
daryeel macquul ah oo waafaqsan shuruucda amniga asturnaanta iyo macluumaadka iyo shuruudaha sharciyeynta.
Magaca hanti-dhawraha: Sunny Wong
Mushaharku wuxuu ahaa RMB2130 bishii ka hor Agoosto 1, 2018 iyo RMB2200 bishii tan iyo Agoosto 1, 2018 taas oo ahayd sida waafaqsan shuruudaha sharciga maxalliga ah.
Mushaharka saacadaha dheeraadka ah, 150%, 200% iyo 300% mushaharka aasaasiga ah waxaa la siiyay shaqaalaha saacadaha dheeraadka ah ee maalmaha shaqada, maalmaha nasashada iyo ciidaha dadweynaha.
siday u kala horreeyaan. Shaqaalaha waxaa lagu siin jiray lacag caddaan ah 7-da ama ka hor bil kasta ka dib wareeggii xisaabinta mushaharka ee hore.
Faallo: Ma jiraan hay'ado ama xiriiriyeyaal uu isticmaalo hanti-dhawraha, taasoo ka dhigaysa qandaraaska shaqada ee hay'adda ama ruqsadda/ruqsadda qandaraaslaha mid aan khusayn.
Intaa waxaa dheer, cafinta dowladda iyo heshiisyada gorgortanka wadajirka ah laguma dabaqi karo.
Faallo:
PA 3: Ma jirin urur shaqaale oo ka jiray xarunta, laakiin waxaa jiray wakiillo shaqaale oo si xor ah loogu doortay xarunta. Xaruntu ma aysan faragelin shaqaalaha.
Xaq u lahaanshaha inay ku biiraan ururada sharciga iyo inay ka qayb qaataan hawlahooda. Shaqaaluhu waxay soo bandhigi karaan walaacyadooda iyagoo adeegsanaya sanduuqa soo jeedinta iyo la xiriirka iyaga
kormeerayaasha tooska ah, iwm.
PA 4: Ma jirin wax takoor ah oo ku saabsan shaqaalaysiinta, magdhowga iyo faa'iidooyinka, helitaanka tababarka, dallacaadda, shaqada ka joojinta, iwm. xaruntuna waxay bixisay isla sidaas.
mushahar sii shaqaalaha ragga/dumarka ah.
PA 8: Carruur kuma jirin xarunta. Intaa waxaa dheer, xaruntu waxay sidoo kale dejisay habab wax ka beddel ah si loo bixiyo ilaalin dheeraad ah haddii ay dhacdo
carruurta ayaa la ogaaday inay shaqeynayaan.
PA 9: Ma jirin shaqaale dhallinyaro ah oo ku sugnaa xarunta. Intaa waxaa dheer, xaruntu waxay sidoo kale dejisay habraacyo lagu ilaalinayo shaqaalaha dhallinyarada ah, sida
baaritaan caafimaad oo joogto ah, shaqaalaha dhallinyarada ah uma diyaarin halis shaqo, iwm.
PA 10: Xaruntu waxay heshiisyo shaqo la saxiixatay dhammaan shaqaalaha 30 maalmood gudahood ka dib shaqada. Shaqaaluhu waxay haysteen nuqul ka mid ah qandaraaska oo ku qoran luqaddooda.
Xaruntu waxay qaadatay tababar jihayneed oo khuseeya markii la shaqaaleysiinayay. Shaqaale ku meel gaar ah laguma arag xarunta.
PA 11: Ma jirin shaqaale xabsi oo qasab ah, xarig ah ama aan ikhtiyaari ahayn oo ka shaqeeya xarunta. Shaqaalaha looma baahnayn inay bixiyaan wax dhigaal ah ama ay ka tagaan kaararkooda aqoonsiga.
loo-shaqeeyaha. Shaqaaluhu waxay xor u ahaan karaan inay ka baxaan goobaha shaqada marka ay shaqada dhammaato, waxayna xor u ahaan karaan inay ka tagaan loo-shaqeeyahooda haddii ay qoraal ku ogeysiiyaan 30
maalmo kahor muddada tijaabada ama 3 maalmood kahor muddada tijaabada.
PA 13: Xaruntu waxay dejisay hab si firfircoon uga soo horjeedda fal kasta oo musuqmaasuq ah, baad ama lunsasho, ama nooc kasta oo laaluush ah oo ku saabsan hawlaheeda,
waxay haysay macluumaad sax ah oo ku saabsan hawlaheeda, qaab-dhismeedkeeda iyo waxqabadkeeda, waxayna ururisay, isticmaashay oo farsamaysay macluumaadka shakhsi ahaaneed iyada oo la kaashanaysa
daryeel macquul ah oo waafaqsan shuruucda amniga asturnaanta iyo macluumaadka iyo shuruudaha sharciyeynta.
Magaca hanti-dhawraha: Sunny Wong
Waqtiga boostada: Luulyo-08-2019